当你与任何一位基金经理交谈时, 他们都会说他们面临巨大的压力要去创造出可能出现的最高年收益率.
这是因为, 信托基金面临着同样一个市场:
大家只想把钱投资在每年业绩最好的信托基金.
每年每月或每天,
我们会在报张上看见某某信托基金又得奖了...
某某信托基金公司帐下的信托基金得最多奖...
某某信托基金公司又推出新的信托基金了...
试想想, 如果基金经理告诉他的营销经理说, 他们的基金业绩今年的业绩虽然平平, 但在未来的五年可能会是全行业排名第一, 只因他选择长期投资方式, 把钱都投资在高潜能的不起眼股票上. 你说, 营销经理还会兴高采烈地砸下几百万的广告费来大力宣传他们的信托基金?
当然不可能!
最可能发生的情况是, 业绩不佳的基金经理会丢掉饭碗, 取而代之的是一些前途光明的年轻基金经理.
不信的话, 问一问身边有买信托基金的朋友, 为什么他们会选择投资某个基金, 而不是其它的.
他们很可能会告诉你, 这是因为那只基金的业绩排名第一. 或是那间信托基金公司帐下的信托基金得最多奖, 所以应该最可靠, 应该最赚钱.
正因为投资信托基金的投资者都抱着这种心态, 拿大规模的资金在股市中玩 "短期" 游戏, 结果无论基金经理个人的投资信念心态如何, 创造短期佳绩才是保住饭碗的途径.
这些信托基金经理要在这短期游戏中赚得巨财, 他们必须在股价上扬之前第一批抢先买进, 在股价下挫之前抽身卖出. 一份糟糕的盈利报告会使股价一路下滑, 不管这公司的利润是否会在一两年内好转. 所有人只关心现在, 今天, 而鲜少人会理会未来, 明年, 以后...
一些好的企业很多时候就是被这些玩家莫名其妙地抛售, 呈现了所谓的 "利空现象". 而巴菲特就是在这股市中接连不断的利空现象里, 创造了他一个又一个买入机会, 年复一年地帮他积攒了 300 亿美元的巨额财富.
这也是为什么雪球主管不加入信托基金公司全职工作.
选择创办自己的雪球公司可以像巴菲特那样, 不必受约束, 不必理会年收益率, 不必在股市中玩 "短期" 游戏, 而可以全神贯注地把资金长期投资在好的企业.
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